Testimonials
Feedback Aus der praxis
Vertraulichkeit ist ein zentraler Bestandteil meiner Arbeit. Daher nenne ich keine Namen, sondern lediglich die jeweilige Rolle oder Funktion der Personen.
„Marias Arbeit hat bei uns echte Veränderungen bewirkt: Mehr Offenheit, mehr Verständnis füreinander und eine deutlich stärkere Zusammenarbeit im Team. Sie erkennt schnell, wo es hakt, und hat es geschafft, in vertrauensvollen Einzelgesprächen und gezielter Teamentwicklung auch komplexe zwischenmenschliche Themen nachhaltig zu lösen. Eine „Once in a lifetime“-Zusammenarbeit.“
IT Engineer Expert
“Du hast mir in schwierigen Situationen sehr helfen können, wofür ich dir sehr dankbar bin.”
Führungskraft
„zunächst einmal möchte ich dir ganz allgemein für das tolle Coaching danken und gebe dir im Folgenden gerne Feedback.
Ich kann das Coaching mit dir nur sehr empfehlen. Deine Art zu coachen empfinde ich als sehr angenehm. Du hast dich in den Sessions, vor allem in der letzten, sehr darauf fokussiert, was ich gerade brauche und hast auch spontan die ein oder andere Methode eingebracht, mit der ich sehr viel lernen konnte. Ich finde es faszinierend wie gut du zuhörst und zwischen den Zeilen liest. Du hast immer sehr gut heraushören können, was ich zwar nicht direkt gesagt, aber dennoch gemeint habe. Deine gezielte und dennoch zurückhaltende Art nachzufragen hilft mir sehr gut zu reflektieren.“
Product Owner
“ich habe heute übrigens jede Menge positive Feedbacks zur Session gestern erhalten, explii dazu, wie toll du das gemacht hättets und die Kolleg:inenn sich gut abgeholt/aufgehoben gefühlt haben.”
Product Owner
„Vielen Dank nochmal für die tolle Mediation und danke für deine tolle Art und dein Engagement für die psychische Gesundheit der REWE digital Kollegen.“
AI Ambassador
Teamdynamiken verstehen und reflektieren – mithilfe des Riemann-Thomann-Modells
Entwicklung einer gemeinsamen Teamvision mithilfe des Zürcher Ressourcen Modells (ZRM®).